Treinamentos e competências para a Qualidade
O módulo Pessoas liga cada colaborador a um cargo, compara o que a pessoa tem com o que o cargo pede e aponta as lacunas. Os treinamentos fecham as lacunas, com validade e verificação de eficácia, e a avaliação de desempenho fecha o ciclo.
Demonstração com especialista, no seu ritmo e sem compromisso.
O problema
Nenhum sistema funciona sem gente preparada. E a auditoria sempre pergunta: como você sabe que essa pessoa está apta para essa função?
O que o módulo faz
- Definir
Cargos com escolaridade, treinamentos, habilidades e experiência exigidos, responsabilidades e organograma automático.
- Comparar
Cada colaborador ligado ao cargo, com as lacunas apontadas.
- Treinar
Treinamentos com validade e eficácia, agenda semanal de planejamento, horas de treinamento na visão geral.
- Avaliar
Autoavaliação, avaliação do superior e consenso, com a decisão registrada para quem ficou abaixo do esperado.
Como conversa com os outros módulos
Pessoas é a fonte de gente do sistema todo: os responsáveis, os auditores e os membros da CIPA vêm daqui.
- Não ConformidadesFornece os responsáveis pelas não conformidades
- IndicadoresFornece quem coleta e quem analisa
- AuditoriasFornece os auditores
- CIPAFornece os membros, com o treinamento de cipeiro
- DocumentosGera os certificados de treinamento que aparecem nos registros
- PesquisasA eficácia do treinamento pode vir de uma pesquisa
- IntegradorTraz colaboradores e cargos
Do jeito da sua empresa
O gestor escolhe como o módulo trabalha, sem programador. Toda troca fica registrada no histórico. Ver todas as escolhas
- Avaliação de desempenho180 ou 360 graus
- Eficácia do treinamentoManual ou por pesquisa
Perguntas frequentes
A eficácia do treinamento pode ser medida por pesquisa?
Sim. Se o gestor ligar essa opção, a pesquisa do módulo Pesquisas alimenta a eficácia.
Módulos que trabalham junto
Veja o EASY Kalite com a rotina da sua empresa.
Uma conversa com especialista, começando por Pessoas e pelo que ele conversa com o resto do seu SGQ.
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